Saviez-vous qu’environ 40% des emplois canadiens peuvent être effectués à domicile? Ou que 90% des télétravailleurs déclarent des taux de productivité constants ou plus élevés lorsqu’ils travaillent à distance?
Il n’est pas étonnant que de plus en plus de Canadiens travaillent à distance au cours des dernières années. Mais qu’est-ce que ce passage au télétravail signifie pour l’industrie de l’assurance habitation?
Dans ce billet de blogue, nous allons nous pencher sur la façon dont le travail à distance a affecté le secteur de l’assurance habitation et comment les experts peuvent garder une longueur d’avance en s’adaptant à cette tendance émergente.
Le travail à distance selon les statistiques
Avant de plonger dans les effets du télétravail sur l’industrie de l’assurance habitation, examinons quelques statistiques sur le télétravail au Canada.
- 54% des couples à double revenu à revenu élevé au Canada peuvent travailler à domicile ensemble.
- 41% des télétravailleurs canadiens préfèrent travailler la moitié de leurs heures hebdomadaires à distance.
- 80% des employés affirment qu’ils recommanderaient de travailler à distance à un ami.
- 11,2% des emplois affichés sur Indeed au Canada mentionnent le travail à distance.
- 68% des organisations dans le monde signalent une augmentation de la productivité des services informatiques et numériques après le passage au travail à distance.
Ces statistiques prouvent que de nombreuses personnes trouvent le travail à distance souhaitable et viable. Grâce à ces statistiques, nous pouvons prévoir que le travail à distance ne disparaîtra pas de sitôt, et nous continuerons à voir plus de personnes travailler à distance à temps partiel et à temps plein.
Comment le travail à distance affecte l’assurance habitation des assurés
Alors que de plus en plus de personnes travaillent à distance et font pression pour que les employeurs offrent des modèles de travail hybrides, les risques et les opportunités pour le secteur de l’assurance ont changé. Les assurés éloignés doivent mettre à jour leurs polices d’assurance habitation et divulguer tout changement aux compagnies d’assurance afin d’assurer une couverture adéquate en cas de catastrophe.
Nous avons mis en évidence ci-dessous certaines des façons positives et négatives dont le travail à distance affecte les assurés et le secteur de l’assurance habitation.
Mésaventures culinaires
Selon Reader’s Digest Canada, l’équipement de cuisson est la cause la plus fréquente d’incendies dans les maisons canadiennes. Les incendies peuvent se déclarer en quelques secondes lorsque les casseroles ou les poêles surchauffent, que les éclaboussures de graisse ou les brûleurs sont laissés sans surveillance.
Ceux qui travaillent à distance sont plus susceptibles de préparer plus de repas pendant la journée, ce qui augmente le risque de problème de cuisine. Non seulement les incendies de cuisine sont stressants pour les assurés, mais ces accidents peuvent également causer de graves dommages à la cuisine et nécessiter des réparations ou le remplacement de meubles ou d’appareils électroménagers. Ou pire, allumer un feu qui se propage dans toute la maison!
Les experts en sinistres doivent confirmer si leurs assurés travaillent à domicile, car ils doivent évaluer et ajuster les polices d’assurance habitation pour tenir compte des risques accrus.
Réduction de l’impact des catastrophes
Bien que les assurés qui travaillent à domicile puissent faire face à des risques supplémentaires, comme des incidents de cuisine, les avantages d’être présent à la maison en cas de sinistre peuvent l’emporter sur les inconvénients potentiels.
Lorsque les assurés travaillent à domicile, ils peuvent détecter et intervenir rapidement en cas d’urgence comme des appareils qui fuient, des tuyaux éclatés ou des incendies, et prendre des mesures immédiates pour éviter d’autres dommages.
En cas de catastrophe, les assurés qui travaillent à distance peuvent rapidement alerter les services d’urgence ou les fournisseurs d’assurance habitation, ce qui peut entraîner des temps de réponse plus rapides et réduire la probabilité de dommages importants.
Responsabilité
Avec l’essor des entreprises à domicile, la responsabilité civile est devenue une préoccupation considérable pour les assurés et les compagnies d’assurance. Des pigistes aux designers d’intérieur et aux professionnels de la beauté, les entreprises à domicile sont extrêmement populaires.
Si un titulaire de police offre un service qui oblige ses clients à se rendre à son domicile, il doit avoir la bonne police d’assurance habitation pour s’assurer que les blessures accidentelles, le vol ou les dommages matériels sont couverts.
L’assurance habitation de base protège les assurés si un tiers endommage la propriété ou se blesse. Toutefois, si le sinistre survient à un moment quelconque des activités commerciales, les assurés ne sont plus couverts.
Les assurés travaillant à distance doivent vérifier s’ils seront couverts pour toute réclamation potentielle résultant directement des activités commerciales.
S’adapter aux besoins des assurés vous aidera à rester au top
Le travail à distance a accru le besoin d’une couverture d’assurance spécialisée pour les assurés. Comme de plus en plus de titulaires de police travaillent à distance ou démarrent des entreprises à domicile, ils doivent revoir leurs polices d’assurance et envisager de souscrire une couverture supplémentaire pour s’assurer qu’ils sont protégés.
En comprenant que les besoins des assurés changent au fil du temps, les experts peuvent modifier les options de couverture pour mieux répondre aux besoins des travailleurs à distance.
Si votre titulaire de police est déplacé en raison d’une circonstance imprévue à la maison, contactez Accomsure. Nous fournissons des services de gestion de l’ALE qui aident votre titulaire de police déplacé à répondre à ses besoins immédiats afin que vous puissiez vous concentrer sur sa réclamation.
